Unsere Autoren
Кримханд В. Telefon: + 49 - (0) 231 396 27 03
Telefax: + 49 - (0) 231 396 27 04
Mobil: 0179 772 54 49
E-Mail:
info@kanzlei-krimhand.de
WEB: www.kanzlei-krimhand.de
Адвокат Вадим КРИМХАНД
Закончил юридический факультет Мюнстерского Университета. Имеет опыт работы в Прокуратуре, Земельном суде г. Дортмунда и крупном адвокатском бюро.
Вадим Кримханд является действующим членом Палаты Адвокатов и членом Немецкого Общества Адвокатов с правом представительства во всех высших, земельных и арбитражных судах Германии.
С 2009 года возглавляет Коллегию адвокатов в Дортмунде.
Zeitschrift blättern-
Порядок и размер выплаты алиментов регулирует Закон об алиментах ФРГ. Согласно этому закону, претендующий на алименты должен действительно в них нуждаться, а платящая алименты сторона не должна существенно снизить свой жизненный уровень
-
Порядок и размер выплаты алиментов регулирует Закон об алиментах ФРГ. При разводе в Германии в ходе бракоразводной процедуры наряду с разделом имущества и пенсионных накоплений определяются права на детей, а также размер и порядок выплаты алиментов. Заявление в суд на получение алиментов на ребенка можно подать и без развода
-
Еще 15-20 лет назад мало кто, строя семейные планы, всерьез задумывался о возможности распада семьи и необходимости в будущем раздела имущества. Тем не менее статистика показывает, что число разводов неуклонно растет как среди коренного населения Германии, так и среди прибывших из стран бывшего Советского Союза
-
В Германии oсновными нормативными актами, регулирующими правa и обязанности граждан в отношении имущества, являются Конституция, Гражданский и Семейный кодексы ФРГ. Так называемым брачным договором определяются положения, касающиеся имущественных отношений супругов, их права и обязанности как во время брака, так и в случае его расторжения; в отношении как уже имеющегося, так и будущего имущества; права и обязанности по содержанию, участию в доходах, расходах и долгах друг друга и многое другое
-
В первой части этой статьи я рассказал о некоторых аспектах разводов родителей несовершеннолетних детей. Моя практика показывает, что многие пары после расставания реагируют на экс-супруга очень эмоционально и не в состоянии рационально обсуждать многие вопросы. В случае развода пар с детьми очень важно принять решение в пользу детей, руководствуясь их интересами. Если родителям это не удается, в игру вступает Управление по делам молодежи
-
Статистика показывает, что, несмотря на то что государство стоит на охране материнства, детства и семьи, Конституцией ФРГ, нормами действующего законодательства и международного права закреплены гарантии прав ребенка на воспитание в семье, родительскую заботу, материальное обеспечение и т.д., каждый третий брак, заключенный в Германии, рискует вскоре распасться.
-
«Синяя карта» – Blue Сard – по аналогии с американской «зеленой» – это специальный вид разрешения на пребывание, действующий с августа 2012 г. для иностранных граждан, желающих работать по найму в Германии или в одной из стран Евросоюза
-
По закону, развестись в Германии можно в следующих случаях: если один из супругов является гражданином Германии или был им на момент заключения брака; если один из супругов имеет постоянное место жительства (ПМЖ) в Германии и постоянно здесь проживает; когда решение суда Германии действительно в странах, гражданами которых являются подающие на развод супруги
-
В настоящее время нет проблем завести друзей на другом конце Земли и ежедневно поддерживать с ними контакт. Существует также множество «электронных свах», помогающих найти спутника жизни за границей. Не каждое знакомство заканчивается свадьбой и сменой страны проживания, но если планируется создание семьи в Германии, то необходимо знать некоторые положения и законы ФРГ.
-
На дворе опять зима, и, согласно Закону о зимней резине (dieWinterreifenpflicht) и изменениям в Правилах дорожного движения, водители обязаны при гололеде, слякоти, инее, снеге, частичном обледенении дорожного покрытия и пр. иметь на автомобилях и мотоциклах «зимнюю резину». Зимней резиной считаются все шины с «M + S»-символом («MatschundSchnee»), что означает: для слякоти и снега.
-
Система трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры.
-
Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.
-
В настоящее время нет проблем завести друзей на другом конце Земли и ежедневно поддерживать с ними контакт. Существует также множество «электронных свах», помогающих найти спутника жизни за границей. Не каждое знакомство с иностранцами заканчивается свадьбой и сменой страны проживания, но если планируется создание семьи в Германии, то необходимо знать некоторые положения и законы ФРГ.
-
С 1-го июля с.г. вступает в силу целый ряд новых законов: наступление пенсионного возраста с 63-х лет, увеличение материнской пенсии, повышение пенсии по инвалидности (Erwerbsminderungsrente), закон для неплатежеспособных потребителей и др.
-
Несмотря на то что немецкое государство, согласно своей Конституции, свято чтит и охраняет семью, у бывших граждан СССР сплошь и рядом возникают юридические проблемы, связанные с воссоединением семей
-
Немецкая пресса отмечает, что иски к высшим учебным заведениям ФРГ (Studienplatzklage) становятся значимым общественным явлением. Интересно также, что если раньше подобные иски были редки и касались исключительно высокооплачиваемых специальностей (медики, юристы и т.д.), то в последнее время они стали занимать значительное место в адвокатской практике Германии, а спектр специальностей абитуриентов-истцов заметно расширился.
-
В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.
-
Каждый живущий в Германии имеет право на крышу над головой, при этом его жилище, согласно конституции, неприкосновенно. Целью жилищной политики в социальном секторе является обеспечение каждому человеку, каждой семье жилища в зависимости от потребностей и финансовых возможностей
-
Cистема трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование (Трудовой кодекс ФРГ), коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры
-
Как правильно действовать на месте аварии, чтобы не упустить что-либо важное, как минимизировать выплаты и избежать незаслуженного обвинения? Как получить страховую выплату и добиться возмещения ущерба? Как обжаловать постановление о признании себя виновным в дорожно-транспортном происшествии? Эти и другие вопросы ежедневно беспокоят множество водителей
