Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №8 (227) 2016г.

Индексация минимальной зарплаты

Эдуард Мармер (Ганновер)

 

 

или Успешная история тотального Mindestlohn

 

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn.


В течение нескольких месяцев профсоюзные организации и представители союзов работодателей торговались за каждый цент в диапазоне от 8,77 до 10,00 евро. И наконец, договорились о повышении минимальной почасовой ставки с 8,50 до 8,84 евро. Что для работающих по найму в режиме полной рабочей недели (37,5 часов) означает повышение ежемесячной оплаты на 55 евро брутто.

 

Решение комиссии принималось «не от фонаря», оно базируется на индексе тарифных ставок (Tarifindex), отражающем среднестатистическое повышение тарифной почасовой оплаты труда работников тех предприятий, которые связаны тарифными договорами. За последние полтора года Tarifindex подскочил на 3,2%, стало быть, минимальная почасовая ставка должна быть поднята до 8,77 евро (8,50 + 8,50 х 3,2%). Однако комиссия учла также подписанные, но еще не вошедшие в действие тарифные договоренности в государственном секторе (öffentliche Dienst), металлообрабатывающей промышленности и электроиндустрии.

Неумолимая статистика свидетельствует, что MiLoG коснулся 4-х млн работающих по найму, в том числе каждого десятого в западных (2,9 млн) и каждого пятого (1,1 млн) в восточных землях.

 

Однако за бортом реформы пока еще остались следующие категории трудящихся:


▪ Работники сельского и лесного хозяйства (Land- und Forstwirtschaft), садоводческих предприятий (Gartenbau), а также текстильной и швейной промышленности (Textil- und Bekleidungsindustrie) в восточных землях. Срок действующего для них переходного периода истекает 31 декабря 2016 г.

▪ Разносчики газет и рекламных проспектов (Zeitungszusteller). Для этой категории трудящихся с 01.01.2016 почасовая ставка поднята до 7,23 евро. С 01.01.2017 они будут получать 8,50 евро в час и только с 01.01.2018 – индексированную минимальную почасовую ставку.

 

Читайте также:

Э. Мармер. Введение минимальной зарплаты. Журнал«Партнёр» №11 / 2014


И.Листов. Куда ведет введение минимальной заработной платы. Журнал«Партнёр» №7 / 2008





<< Назад | №8 (227) 2016г. | Прочтено: 174 | Автор: Мармер Э. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6555
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4566
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2480
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1679
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1303
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1036
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1032
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1016
Автор: Матыков О.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 977
Автор: Шлегель Е.

Грязный мир чистоты

Прочтено: 918
Автор: Мютцер Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 908
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 880
Автор: Кримханд В.

Охрана труда подростков и детей

Прочтено: 873
Автор: Толстоног В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 856
Автор: Jordan & Partner