Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Здоровье >> Медицинское законодательство
«Партнер» №12 (267) 2019г.

Медицинское страхование при подработке и «недоработке»

Исчисление платежей медицинского страхования при дополнительной или сокращенной занятости

 

Взять дополнительную работу готовы многие – но склонны это делать по-черному. Потому-де, что официальный заработок от дополнительной работы будет «съеден» налогами и социальными отчислениями, в том числе платежами за медицинскую страховку. Игра, мол, не стоит свеч.


С другой стороны, многие боятся непропорциональных финансовых потерь при административном (по воле работодателя) сокращении рабочего графика. Это, дескать, предварительный шаг перед увольнением, к тому же заработок сокращается, но с него все равно надо платить отчисления, в том числе по медицинской страховке. Может, лучше сразу уволиться?

 

У страха глаза велики. И при дополнительном, и при сократившемся заработке действуют льготные коэффициенты для исчисления взносов социального страхования, включая взносы в больничную кассу. Поэтому не надо бояться легализовать свои дополнительные заработки. И не надо паниковать, когда работодатель переводит вас на укороченный рабочий график.

С него, с укороченного графика, и начнем рассмотрение вопроса.

 

Kurzarbeit и Kurzarbeitergeld

 

Когда работникам на предприятии сокращают рабочий день (рабочую неделю), это называется Kurzarbeit. Законная причина – неблагоприятное экономическое положение, сокращение числа заказов на продукцию предприятия. В данной ситуации работодателю приходится сокращать те или иные расходы, включая затраты на персонал. То есть либо увольнять часть работников, либо, ради сохранения рабочих мест, переводить персонал на укороченный график.

 

Таким образом, Kurzarbeit – это не «шаг к увольнению», а наоборот, мера по сохранению сотрудника на его рабочем месте. Ускорять ли события (то есть увольняться самому) или переждать кризис – каждый решает самостоятельно. Но надо правильно оценивать перспективы как в «ту», так и в «эту» сторону.

Конечно, если тебя перевели на Kurzarbeit, то заработок станет ниже. Но при существенном понижении работник имеет право на компенсацию со стороны Федерального агентства по труду. Агентство выплачивает пособия (Kurzarbeitergeld), которые частично, до 67 процентов, восполняют потерю. Кстати, занятость может быть и вовсе нулевой (пресловутый «штемпель»). В этом случае работнику остается только пособие.

 

По закону, продолжительность Kurzarbeit не должна превышать двенадцати месяцев. До двенадцати месяцев длится и выплата Kurzarbeitergeld. Если общая конъюнктура рынка остается неблагоприятной (кризис масштаба 2008 года), то период Kurzarbeit может быть продлен до 24 месяцев. Продлится и выплата пособий.

В период получения Kurzarbeitergeld работник, в принципе, освобождается от платежей по медицинской страховке. Но страховка не прерывается – взносы в больничную кассу платит работодатель.

 

Если потеря в заработке незначительная и Kurzarbeitergeld не выплачивается, то работник, как и прежде, платит медицинскую страховку с фактического дохода: 14,6 процента месячного брутто-заработка и дополнительный взнос около одного процента, но эта сумма распределяется пополам между ним и работодателем, то есть с работника причитается около 7,8 процента.

 

Основная работа и приработки

 

Теперь рассмотрим варианты приработков к основной работе. Сколько берется с них на медицинское страхование?


Полностью эту статью вы можете прочесть в печатном или электронном выпуске журнала «Партнёр».

Подписаться на журнал в печатном или в электронном виде вы можете здесь.

Купить любой (в том числе и актуальный) номер журнала в электронном виде можно здесь.

Заказать бесплатно ознакомительный экземпляр с доставкой на дом можно здесь.


<< Назад | №12 (267) 2019г. | Прочтено: 20 | Автор: Шлегель Е. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Уважаемые посетители, в связи с частым нарушением правил добавления комментариев нашими гостями, мы вынуждены оставить эту возможность только для зарегистрированных пользователей.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Лекарства в вашем багаже

Прочтено: 8217
Автор: Филимонов О.

Вы ждете ребенка

Прочтено: 1842
Автор: Тусина М.

Здравоохранение. Две хорошие новости

Прочтено: 1774
Автор: Филимонов О.

Пациент всегда прав...

Прочтено: 1655
Автор: Филимонов О.

Профилактика детей от U до J

Прочтено: 1279
Автор: Филимонов О.

Право на знание и незнание

Прочтено: 1197
Автор: Филимонов О.

Там, где кончается страховка…

Прочтено: 1137
Автор: Филимонов О.

Милосердие без мошенничества

Прочтено: 1132
Автор: Хавронин А.

Медицинское страхование пожилых иммигрантов

Прочтено: 1125
Автор: Миронов М.

Чтобы тело и душа были молоды

Прочтено: 1047
Автор: Филимонов О.

Больной в статусе

Прочтено: 1019
Автор: Филимонов О.

Загадка GKV

Прочтено: 975
Автор: Филимонов О.

Больные-хроники, для вас эти хроники!

Прочтено: 906
Автор: Филимонов О.

Уход за пожилыми людьми станет лучше

Прочтено: 877
Автор: Филимонов О.

Профилактическая диагностика

Прочтено: 855
Автор: Иванов А.

Ария застрахованного гостя

Прочтено: 848
Автор: Филимонов О.

Жить полной жизнью

Прочтено: 818
Автор: Филимонов О.

Врач у кассы

Прочтено: 814
Автор: Филимонов О.