Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 562 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30722
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5886
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5856
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4231
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3625
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3544
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3521
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3244
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2861
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2820
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2588
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2407
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2381
Автор: Кримханд В.