Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 518 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30595
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5734
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5731
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4141
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3563
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3492
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3470
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3172
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2755
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2660
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2517
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2314
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2302
Автор: Кримханд В.