Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 527 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30620
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5786
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5764
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4169
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3582
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3508
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3485
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3192
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2790
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2684
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2547
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2347
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2316
Автор: Кримханд В.