Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях



Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 160 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6721
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4593
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2591
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2548
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2524
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1706
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1426
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1326
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1240
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1223
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1177
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1079
Автор: Шлегель Е.