Журнал «ПАРТНЕР»

Правительство ФРГ реформировало недавно законодательство о наборе квалифицированной иностранной силы. Новые правила существенно улучшили правоположение заявителей

Большинство работников надеется на высокое выходное пособие при увольнении. К сожалению, многие не знают, что компенсация выплачивается не всем и что обычно о выплате приходится договариваться с работодателем

После собеседования работодатель может предложить соискателю на вакансию пробную работу (Probearbeit), которая часто будет решающим фактором в пользу заключения или отказа от трудового договора с кандидатом на вакансию

Трудовая деятельность наемных сотрудников в Германии, как правило, начинается с испытательного срока (Probezeit). Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга

Как бы вы себя чувствовали, регулярно получая деньги ни за что? Наверное, неплохо. Или это только так кажется? Ведь проверить практически невозможно, деньги никому на голову не сыпятся

Работа и учеба в Европе, в частности в Германии, привлекает многих граждан стран бывшего СССР. Некоторые хотели бы надолго остаться в Западной Европе, другие намерены вернуться в страну происхождения, дабы с полученным в Европе багажом профессиональных знаний и заработанными средствами строить свою жизнь на родине

Сегодня, как никогда ранее, в немецких СМИ всё чаще и чаще обсуждается вопрос о том, к какому поколению принадлежит тот или иной работник, и какой стратегической линии в связи с этим должны придерживаться работодатели, чтобы заполнить вакансии

Уже который год германская экономика испытывает серьезный кадровый голод. Руководители многих фирм оценивают сложившееся положение весьма пессимистично. Они утверждают, что, если кадровая проблема не будет решена в ближайшее время, они будут вынуждены переносить сроки выполнения договоров или даже отказаться от части заказов

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Науку «продавать» себя эксперты рынка труда называют самомаркетингом. «Делай хорошо и говори об этом!» – так вкратце формулируется ее основа. Но чтобы уверенно «говорить об этом», нужно знать, что хорошо, что плохо. Делать только то, что пойдет Вам на пользу, что «придаст Вам цену». Не делать обратного. Тонкости «плохого и хорошего»» постигаются на практике. Но чтобы постигать на практике, нужно ее иметь.

Чтобы на ваш бевербунг обратили внимание, нужно не только «правильно» его написать, но и в особом порядке скомплектовать документы для приложения. Немецких работодателей совершенно не интересуют советские документы. Они им непонятны. Слишком много различий в трудовой специфике. Наткнувшись на первую же такую бумажку, шеф отложит ваш Bewerbung в стопку для отказа. Время, потраченное на составление убедительного заявления, пропало зря...

Собеседование с работодателем. Распространенные ошибки Как вы думаете, почему поиск работы для одних – это интересный увлекательный процесс, похожий на игру: пришел, увидел, получил; а для других – скучное напряженное дело с непредсказуемым результатом? Конечно же, успехи одних можно объяснить простым везением или знакомством с «сильными мира сего». А как объяснить неудачу? И еще, неужели у нас такое множество невезучих людей? Часто читаешь резюме (Bewerbung) и думаешь: да, такой специалист нам точно подойдет. А вот после собеседования складывается совсем иное мнение. Какие же ошибки совершают соискатели (Bewerber)?

Наш цикл статей на тему трудового права мы хотим продолжить ответами на наиболее часто задаваемые вопросы из различных областей этой правовой отрасли. К этому же побуждает нас и ежедневный опыт, свидетельствующий, что читатели ощущают острую потребность в информации на данную тему.

Мы уже неоднократно обращались к вопросам ужесточения отдельных правил выплаты Arbeitslosengeld II, которые вводятся в действие в настоящее время. В предлагаемой вашему вниманию статье рассказывается о всех изменениях, которые правительство ввело в социальное законодательство, касающихся безработных.

Это третья публикация, рассказывающая о проекте KAUSA, созданном для подготовки кадров Германским конгрессом торгово-промышленных палат при поддержке Федерального министерства образования и научных исследований. Первые две публикации см. в «Partner» №№ 6 и 7 2004.