Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №6 (93) 2005г.

Работа за один евро. Вопросы и ответы

 

Статья о новых возможностях трудоустройства, опубликованная в „Partner“ № 2 – 2005, вызвала большой интерес читателей. Особенно много вопросов было о так называемой работе за один евро в час. Чтобы ответить на вопросы читателей, наш корреспондент встретился с руководителем бохумского отделения Интеграционного центра «Partner» Владимиром Квиндтом.

 

Кор.: В последнее время многие читатели получили приглашение от агентуры по труду (Arbeitsagentur) с предложением выйти на так называемую работу за один евро в час (Ein Euro Job). Не могли бы Вы подробнее рассказать о том, что представляет собой эта работа.

В.К. Работа в Германии - это не только способ зарабатывания средств, но и дело престижа. Длительное отсутствие работы отрицательно сказывается на психическом состоянии человека, понижая уровень его самооценки, он выбивается из рабочего ритма, и, что греха таить, отсутствие работы нередко приводит к конфликтам в семье. Всё это так, но что же делать тем, кто работы не имеет и в ближайшее время таковая не предвидится?
 
С нового года вступил в силу пакет законодательных актов под общим названием Harz IV, в котором, кроме всего прочего, предусмотрена возможность длительно не работающим безработным приложить свои силы на работах на пользу общества.
 
В средствах массовой информации такую работу часто называют работой с зарплатой в один евро в час (Ein Euro Job). Такое название не совсем верно, так как, во-первых, зарплата не всегда составляет один евро, например, в Бохуме это - один евро двадцать центов, а в Дортмунде – даже один евро пятьдесят центов. Во-вторых, эти деньги заработной платой не называют, их считают возмещением дополнительных затрат, связанных с выходом на такую работу. Под затратами предполагаются оплата проезда до рабочего места и обратно, средства на приобретение рабочей одежды, дополнительные расходы, связанные с воспитанием ребенка, и так далее. Конечно, те, у кого таких затрат нет, оказываются в более выгодном положении по сравнению с теми, у кого они есть. В этом случае доход от «одноевровой» работы можно считать хоть и не большой, но все-таки прибавкой к семейному бюджету. По словам министра Клемента, каждый пятый безработный будет иметь возможность устроиться на одноевровую работу.
 
Кор.: Кто вправе предлагать такую работу и куда следует обращаться желающим устроиться на одноевровую работу?

В.К.: По мнению законодателей, одноевровая работа должна быть направлена на общественно полезные цели и предлагать ее могут общественные и коммунальные организации, а также общественно полезные союзы (Gemeinnützige Verein‘ы). Эта работа не должна создавать дополнительную конкуренцию коммерческим предприятиям или угрожать существующим рабочим местам. Желающие устроиться на одноевровую работу должны обратиться к курирующему их чиновнику в агентуре по труду или ARGE (ArbeitsGemeinschaft).
 
Кор.:  Какие виды деятельности могут быть предложены?

В.К.: В принципе могут быть предложены все законные виды деятельности, однако требование об общественнополезной направленности и исключение конкуренции существующим рабочим местам резко ограничивает выбор предлагаемых работ. Чаще всего - это работы по благоустройству города, работа с детьми или престарелыми. Например, в Бохуме существует проект, где безработные программисты следят за состоянием компьютерного обеспечения в школах.
 
Кор.: Кто может претендовать, а кого могут принудительно направить на такую работу?

В.К.: В первую очередь это касается длительно не работающих получателей ALG II и бывших получателей социальной помощи. Особое внимание уделяется молодежи в возрасте до 25 лет.
 
Кор.: Учитывается ли доход от одноевровой работы при расчете размера пособия ALG II?

В.К.: Нет. Так как этот доход служит для возмещения затрат, связанных с одноевровой работой, то он полностью остается в распоряжении получателя ALG II.
 
Кор.: Могут ли люди старше 58 лет быть принудительно направлены на работу за 1 евро?

В.К.: На сегодняшний день существует правило, при котором получатели помощи по безработице старше 58 лет могут не заниматься активным поиском рабочего места. Однако они обязаны быть доступны для рынка труда. В связи с этим они, как и все другие получатели пособия по безработице, могут быть направлены на работы за 1 евро в час как по собственному желанию, так и по требованию агентуры по труду.
 
Кор.: Что делать, если предложенная работа не по душе?

В.К.: В этом случае наш совет: обязательно поговорите по этому поводу с курирующим Вас чиновником агентуры по труду и ни в коем случае не бросайте работу по своей инициативе, так как такой шаг может вызвать серьезные последствия, вплоть до отказа в пособии по безработице.
 
Кор.: Оплачивается ли проезд до рабочего места?

 В.К.: В большинстве случаев нет, так как дополнительный доход, получаемый от одноевровой работы, предназначен, в том числе, для возмещения подобных затрат.
 
Кор.: Может ли получатель ALG II, работающий неполный рабочий день, т.е. работающий на базис,быть  дополнительно направлен на одноевровую работу?

В.К.: Да, это возможно. При условии, что одноевровая работа не будет мешать работе неполный рабочий день.
 
Кор.: Могут ли быть направлены на одноевровую работу получатели пособия ALG II, имеющие малолетних детей?

В.К.: Да, но при условии, что такая работа не мешает нормальному воспитанию детей.
 
Кор.:  Какие штрафные санкции могут применять агентуры по труду или ARGE к тем, кто отказался выйти на одноевровую работу?

В.К.: В этом случае может быть сокращен размер выплачиваемого пособия, а лицам моложе 25 лет вообще отказано в пособии на жизнь, кроме квартирной платы.
 
Кор.: Что может послужить причиной отказа со стороны работодателя в предоставлении одноевровой работы.

В.К.: Чаще всего особой квалификации одноевровые работы не требуют. Однако в ряде случаев необходимо иметь некоторые определенные знания или навыки. Особенно это касается знания немецкого языка. Отсутствие или недостаточное знание языка, хотя бы на бытовом уровне, приводит к тому, что со стороны работодателя может поступить отказ в трудоустройстве. Правда, в таком случае это не приводит к санкциям со стороны агентуры по труду.
 
Кор.: Что Вы можете посоветовать нашим читателям, которые хотели бы получить такую работу?

 В.К.: В первую очередь попытаться найти организацию, в которой предлагаемая работа была бы наиболее близка к основной профессии или способствовала бы повышению квалификации заинтересованного лица. После этого следует обратиться в агентуру по труду с просьбой направить вас именно в эту организацию.
 
 
 

Владимир Квиндт


<< Назад | №6 (93) 2005г. | Прочтено: 844 | Автор: Квиндт В. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 26037
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5435
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5046
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3868
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2903
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2457
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2287
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2061
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2039
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2010
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1912
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1748
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1627
Автор: Кримханд В.