Собственное дело >> Законодательство
«Партнер» №12 (171) 2011г.
Отпуск для «лишнего человека»
Право на отдых
Елена Шлегель (Пассау)
Безработные тоже имеют право на отдых
У безработного, между прочим, куча обязанностей, за неисполнение которых предусмотрены те или иные санкции. Знать их – тоже «святая задача» получателя пособия. Есть еще и права. Считается, что обратившийся в Агентство по труду (Agentur für Arbeit) их знает. А если нет?! На конкретно поставленные вопросы вам, конечно, дадут исчерпывающие ответы. Но ведь даже для того чтобы поставить вопрос, нужно тоже обладать некоторыми знаниями.
Нет вопросов, нет ответов
Чего ни коснись, всё ново и непонятно, начиная с «нечитабельных документов», уснащенных параграфами и юридическими аббревиатурами, которыми получателей пособий забрасывают организации, выплачивающие эти пособия. С одной стороны, надо «реагировать» и «соответствовать». С другой стороны, как во всем этом разобраться? Спросить контактное лицо из «обслуживающей» организации? А о чем спросить? И как спросить?
Затруднения с вопросами-ответами порождают неумышленные нарушения. Типичной заморочкой является, например, Положение о повседневной досягаемости получателя пособия (tägliche Erreichbarkeit). Это совершенно железное положение: вам платят пособие, вам ищут работу, а вы должны быть постоянно в распоряжении платяще-ищущей организации.
Неужели безработный намертво привязан к агентству по труду и не может даже на денек отлучиться?
Наказание без преступления
За неисполнение предписания ему на три месяца сократили пособие. Тоже типичная санкция.
Умысла «нарушить» у человека не было. Оставалось лишь на протяжении трех месяцев досадовать: вот ведь как неудачно всё совпало!
Между тем, если бы он знал свои базовые права, кратковременную поездку можно было бы с легкостью обезопасить. И избежать наказания, тем более что и «преступления», как ни крути, не было.
Человек, можно сказать, стал жертвой даже не незнания, а «неполного знания».
Неудобное удобно
А чтобы действительно избавить себя от выслушивания возражений, сотрудники агентства рассылают «неудобные письма» перед началом выходных или праздников, словом, тех дней, когда они сами не работают. С началом следующего рабочего дня назначенные сроки уже миновали. Всё решается по-деловому: либо регистрируется явка, либо назначается санкция за неявку. Среди безработных находится немного охотников после драки кулаками махать. Дело сделано тихо-мирно. Неудобные сроки очень удобны.
А надо было...
К тому же обязательство находиться в ежедневной досягаемости не распространяется на выходные и календарные праздничные дни. То есть досягаемым нужно быть в рабочие дни, выходные и праздники можно проводить по своему усмотрению.
«Опасные» дни
Важно, конечно, придерживаться и суммарных сроков отлучек. Три недели в году безболезненны. За большее придется расплачиваться.
Закон есть... Или нет?
Статус безработного – это жизненный статус без трудовой деятельности. Значит, по определению, не может быть и отпуска.
Но право кратковременно прервать свое «нахождение в распоряжении» у безработного всё же есть. Только законодательное определение этого права дано не впрямую, а косвенно, через условия выплаты пособия по безработице. Условия выплаты пособий Arbeitslosengeld II определены во Втором томе Социального кодекса (Zweites Buch Sozialgesetzbuch, или SGB II). Важнейшим условием, при отсутствии собственных средств к существованию, является как раз эта пресловутая «досягаемость» безработного и соблюдение им предписаний со стороны обслуживающего агентства по труду или джоб-центра. Определены, однако, и некоторые исключения, к которым, в частности, относится право трехнедельного в течение года отсутствия (поездка, отпуск), сроки которого должны быть заблаговременно согласованы.
Если условия соблюдены, то на период дозволенного отсутствия выплата пособия сохраняется.
Если суммарный в течение года срок отсутствия превышает три недели, то начиная с четвертой недели выплата пособия приостанавливается. Получается, так сказать, неоплачиваемый отпуск. Есть еще одно, крайне опасное обстоятельство: если суммарный в течение года срок отсутствия составляет шесть недель и более, то выплата пособия приостанавливается на весь период отсутствия, начиная с первой недели, то есть с первого же отпускного дня. При этом если за первые три недели пособие получено, то деньги придется вернуть агентству по труду (§31 SGB II). Таким же точно образом отнимается пособие за весь период отпуска (даже в трехнедельных границах), предпринятого без ведома агентства по труду. Возможны даже штрафы!
Чтобы не «пролететь» по срокам, нужно обязательно объявить в агентстве по труду (джоб-центре) о своем возвращении из отпуска. Многие, увы, об этом забывают... что стоит денег.
Не пропадать из виду
Типичным обстоятельством, когда непременно следует оповещать о своих передвижениях, является, кроме отпуска, переезд. О смене адреса необходимо также оповещать заранее, лучше не позже чем за неделю до фактического переезда. Можно оповестить агентство по труду письмом, но в этом случае позаботьтесь о своевременном отправлении, чтобы письмо было получено не позже, чем за неделю до отъезда.
Недельный срок обязателен при переезде в другой город. Если вы меняете адрес внутри населенного пункта, то минимальный дозволенный срок – один рабочий день до переезда. Всё же для верности лучше ориентироваться на неделю, а не на «последний день».
Если сроки нарушены, то выплата пособия может быть приостановлена с последнего дня вашего пребывания по старому адресу до дня поступления информации о новом адресе. Допустим, вы оповестили агентство через неделю после переезда. Эта неделя будет вычеркнута из фактического периода начисления пособия.
Если «спохватились» через шесть недель или позже, то выплата пособия будет остановлена вообще и возобновится лишь с момента подачи нового заявления о регистрации в качестве безработного.
Мне понравилось?
(Проголосовало: 15)Поделиться:
Комментарии (0)



























































Удалить комментарий?
Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>