Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №5 (164) 2011г.

Признание иностранных дипломов, или давайте не изобретать велосипед


Светлана Эльбен (Дортмунд)

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, oder „Das Rad nicht neu erfinden“ В русскоязычной прессе часто поднимается вопрос о признании дипломов, полученных мигрантами в странах своего прежнего проживания. Нередко по этому вопросу можно прочесть не всегда верные рекомендации.
 
Прежде чем начинать заниматься признанием диплома, нужно себя спросить: а нужен ли вам диплом?
 
Конечно, существуют рабочие места, где диплом необходим. Но давайте не забывать, что работодатель платит зарплату не за то, что работник отучился в неком институте и получил определенную специальность, а за то, что работник предлагает ему свои актуальные практические знания и умения для решения конкретных производственных вопросов.
 
Представьте себе, что вас приняли на работу. Что вас ожидает на рабочем месте? Какую ответственность вы должны нести? Какие проблемы решать? Хорошее описание рабочих мест и профессий можно получить на странице агентства по трудоустройству по адресу: http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/index.jsp Не все полученные до приезда в Германию специальности находят здесь применение. Так, некоторых профессий здесь просто не существует, например, мы не найдем здесь профессии «Преподаватель дошкольной психологии и педагогики», которая в Союзе была достаточно распространена.
 
Очень важен для поиска рабочего места уровень владения немецким языком. Работодатели ожидают от Akademiker`ов знание немецкого языка на академическом уровне (кроме, может быть, компьютерного сектора, здесь нередки исключения). Поэтому первым шагом в трудоустройстве должно быть не признание диплома, а овладение немецким языком на необходимом уровне.
 
Если тем не менее принято решение добиваться признания диплома, то обращаться нужно в Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit. В земле Северный Рейн-Вестфалия, например, ZAV находится в Дортмунде по адресу Karl-Harr-Straße 5. Здесь вам дадут компетентную и бесплатную консультацию. Агентство по трудоустройству и Центр занятости предлагают клиентам следующие виды услуг:
 

      Консультация о необходимости признания диплома и о возможности применения иностранной квалификации на немецком рынке труда.

       Сопровождение на всех этапах процесса признания квалификации (Lotsenfunktion).

     Региональное земельное сотрудничество с другими организациями: Anerkennungsstellen, der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), der Otto Benecke Stiftung (OBS), dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und dem Netzwerk „Integration und Qualifizierung (IQ)“.

 

В земле Северный Рейн-Вестфалия все клиенты агентства по трудоустройству и Джобцентра могут договориться о термине по тел. 0231– 427 819 26 или использовать адрес электронной почты: zav-dortmund-auslandsvermittlung@arbeitsagentur.de.

Клиенты из других земель найдут необходимое ведомство по адресу: ZAV

Признание дипломов – только одна из задач ZAV. Это дочернее ведомство агентства по трудоустройству занимается также трудоустройством актеров, менеджеров высшего ранга, «импортом» специалистов в Германию, выдачей разрешения на работу (с лета 2011). Повторюсь: все услуги для клиентов Агентства по трудоустройству и Центра занятости бесплатны.

Изменение демографической обстановки в нашем обществе ведет к дефициту специалистов в определенных областях рынка труда. Поэтому важно активировать внутренние резервы специалистов, проживающих в Германии. Считается, что около 300.000 жителей Германии заинтересованы в признании своей квалификации.
 
Чтобы облегчить эту задачу, правительство занялось в марте 2011года подготовкой закона "Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen". Вот перечень ожидаемых новшеств:
 

      Решение по признанию квалификации должно быть принято в течение трех месяцев с момента подачи документов .

      Предусмотрена возможность предварительного повышения квалификации с целью ее последующего признания. Раньше решение принималось только о признании или отклонении требования о признании квалификации.

      Признание квалификации будет действительно на всей территории Германии (ранее – только на территории земли).

Дальнейшую информацию по этому вопросу вы найдете на странице министерства по труду: Annerkennung

Важна также следующая информация: Zustimmung zum Führen eines akademischen Grades (Bescheinigung des Ministeriums für Wissenschaft und Forschung) не является признанием диплома как таковым: даже если диплом признан, это не означает автоматически разрешение на работу (например, для медиков).

В заключение отметим, что материалы данной статьи освещают положение дел в NRW. В других землях возможны отклонения от описанной процедуры.

 

<< Назад | №5 (164) 2011г. | Прочтено: 487 | Автор: Эльбен С. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Уважаемые посетители, в связи с частым нарушением правил добавления комментариев нашими гостями, мы вынуждены оставить эту возможность только для зарегистрированных пользователей.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7634
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4807
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2844
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1992
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1498
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1334
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1238
Автор: Новобратски Н.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1224
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1196
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1181
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1099
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1083
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1074
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1059
Автор: Кримханд В.