Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 516 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30594
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5730
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5727
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4138
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3560
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3491
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3470
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3172
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2755
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2656
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2515
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2312
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2301
Автор: Кримханд В.