Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 475 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30498
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5641
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5614
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4092
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3511
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3446
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3419
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3119
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2700
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2585
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2465
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2250
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2246
Автор: Кримханд В.