Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 794 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8167
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4895
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3014
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2819
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2762
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2165
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1823
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1588
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1574
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1491
Автор: Матыков О.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1361
Автор: Мурдасов Е.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1355
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1321
Автор: Федосов А.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1314
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1310
Автор: Кримханд В.