Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 754 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7998
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4843
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2904
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2786
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2735
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2056
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1568
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1527
Автор: Пиевский М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1512
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1401
Автор: Матыков О.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1341
Автор: Мурдасов Е.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1340
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1306
Автор: Федосов А.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1278
Автор: Новобратски Н.