Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 1082 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 27651
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5465
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5168
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3903
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3370
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3310
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3308
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2936
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2517
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2315
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2095
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 2070
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2056
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2051
Автор: Кримханд В.