Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 966 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9346
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5258
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3652
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3584
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3190
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3160
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3138
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2584
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1987
Автор: Матыков О.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1954
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1891
Автор: Пиевский М.

Инженер в Германии

Прочтено: 1880
Автор: Горваль П.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1784
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1697
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1696
Автор: Новобратски Н.