Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 787 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8129
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4889
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2995
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2145
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1750
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1564
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1469
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1305
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1295
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1221
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1220
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1144
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1128
Автор: Шлегель Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 1112
Автор: Кримханд В.