Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 955 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9303
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5245
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3558
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3524
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2563
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1978
Автор: Матыков О.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1918
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1881
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1758
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1689
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1684
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1504
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1500
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1408
Автор: Шлегель Е.