Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск
Привлечение в ФРГ квалифицированных специалистов
Одним из элементов сохранения конкурентоспособности является целенаправленно контролируемое приглашение в свою страну квалифицированных специалистов из-за рубежа. Иностранцы, имеющие образование, приносят свое образование, знание методов решения задач и организации труда, что вносит элемент здоровой конкуренции на местном рынке и стимулирует внедрение в производство новых технологий. Такой подход важен и для присутствия германской экономики на зарубежных рынках, которые расширяются с каждым годом. Иностранные специалисты хорошо знают язык, ментальность, законодательные особенности стран.
Прочтено: 486 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7601
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4800
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2833
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2751
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2716
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1973
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1549
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1489
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1327
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1324
Автор: Мурдасов Е.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1322
Автор: Матыков О.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1275
Автор: Федосов А.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1228
Автор: Новобратски Н.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1214
Автор: Шлегель Е.