Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск
Привлечение в ФРГ квалифицированных специалистов

Одним из элементов сохранения конкурентоспособности является целенаправленно контролируемое приглашение в свою страну квалифицированных специалистов из-за рубежа. Иностранцы, имеющие образование, приносят свое образование, знание методов решения задач и организации труда, что вносит элемент здоровой конкуренции на местном рынке и стимулирует внедрение в производство новых технологий. Такой подход важен и для присутствия германской экономики на зарубежных рынках, которые расширяются с каждым годом. Иностранные специалисты хорошо знают язык, ментальность, законодательные особенности стран.

Прочтено: 571 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9950
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5322
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4434
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3704
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3277
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3241
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3221
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2715
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2204
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2100
Автор: Матыков О.

Инженер в Германии

Прочтено: 1980
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1942
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1901
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1816
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1780
Автор: Новобратски Н.