Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск
Привлечение в ФРГ квалифицированных специалистов

Одним из элементов сохранения конкурентоспособности является целенаправленно контролируемое приглашение в свою страну квалифицированных специалистов из-за рубежа. Иностранцы, имеющие образование, приносят свое образование, знание методов решения задач и организации труда, что вносит элемент здоровой конкуренции на местном рынке и стимулирует внедрение в производство новых технологий. Такой подход важен и для присутствия германской экономики на зарубежных рынках, которые расширяются с каждым годом. Иностранные специалисты хорошо знают язык, ментальность, законодательные особенности стран.

Прочтено: 542 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.
Топ 20

Работа в Германии

Прочтено: 3160
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3133
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3112
Автор: Гильде О.

Инженер в Германии

Прочтено: 1857
Автор: Горваль П.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1559
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1497
Автор: Шлегель Е.

Если вы ищете работу …

Прочтено: 1465
Автор: Светин А.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1461
Автор: Шлегель Е.

ВОР, который помогает найти

Прочтено: 1402
Автор: Шлегель Е.

Рынок труда пришел в движение

Прочтено: 1344
Автор: Бальцер Т.

Уборщица с высшим образованием

Прочтено: 1341
Автор: Бальцер Т.

Там, где рождаются профессии

Прочтено: 1323
Автор: Шлегель Е.

Пугало биржи

Прочтено: 1293
Автор: Шлегель Е.

Виртуальный ассистент

Прочтено: 1261
Автор: Шлегель Е.

На работу - в Голландию

Прочтено: 1177
Автор: Плотникова А.