Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Поиск работы
«Партнер» №4 (127) 2008г.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Александр Федосов (Гамбург)

 

Что такое Vermittlungsgutschein

 

Многим читателям наверняка хорошо известен так называемый Vermittlungsschein (VGS) от агентуры по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit) как эффективное средство при поиске работы. На всякий случай напомним всем, что это такое.

«Vermittlungsschein» — талон на оплату частного посредничества при трудоустройстве — является инструментом немецкого правительства, направленным на повышение эффективности трудоустройства при помощи частных кадровых агентств (§ 421g SGB III). До конца прошлого года получить талон могли безработные, получающие пособие по безработице — (Аrbeitslosengeld — ALG) в течение шести недель, и лица, принимающие участие в Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) — «искусственно созданном рабочем месте».

Заявление на получение талона посредничества может быть сделано лично при посещении биржи труда у уполномоченного чиновника. Также возможна заявка по телефону, факсу или электронной почте с упоминанием Вашего учетного номера. Полученный талон действует три месяца. По истечении этого срока он, как правило, может быть продлен.

Безработный, получивший талон посредничества, может обратиться к частному кадровому агентству за помощью при трудоустройстве. Для этого он должен заключить с частным агентством письменный договор о содействие при трудоустройстве — Vermittlungsvertrag и приложить копию талона. С какими агентствами Вы заключаете договор, решаете Вы сами.

В случае успешного выполнения договора и трудоустройства безработного Bundesagentur für Arbeit берет на себя выплату гонорара частному агентству. Предъявить талон к оплате агентство может при выполнении следующих условий:

а) найденная частным агентством работа должна быть работой с обязательными отчислениями из зарплаты на страховки: больничную, социальную, пенсионную и страховку по безработице -sozialversicherungspflichtige Beschäftigung;
б) работа должна быть не менее 15 часов в неделю;
в) рабочее место должно быть в странах ЕС; 
г) работник не может быть нанят на фирму, на которой он ранее работал более трех месяцев в течение последних четырех лет;
д) дата выдачи VGS должна быть раньше даты подписания трудового договора.

 

Новое в законодательстве о Vermittlungsgutschein

 

По решению бундестага от 07.11.2007, Vermittlungsgutschein остается и далее действенным средством при поиске работы вплоть до 31.12.2010. Безработные, обладающие или имеющие право на Vermittlungsschein, до указанного срока могут пользоваться услугами частных посреднических агентств по поиску работы за счет государственной агентуры по трудоустройству.

Но с этого года все законные основания на получение Vermittlungsschein имеют лица, которые официально числились безработными в общей сложности восемь недель. Таким образом, теперь время ожидания получения VGS увеличено на две недели.

Повседневная практика показывает, что эти изменения известны еще далеко не всем. Многие безработные исходят из шестинедельного ограничения, что приводит к частым конфликтам с агентурами по трудоустройству.

В противоположность этому, не очень оптимистичному изменению, парламент постановил увеличить премию для частных агентств до 2500 € в отношении безработных с длительным сроком безработицы, а также инвалидов (по усмотрению агентуры по труду).

В отличие от получателей ALG I, которым агентство по труду после двух месяцев безработицы обязано по запросу безработного выдать Vermittlungsgutschein, решение о выдаче Vermittlungsschein для получателей ALG II, как и прежде, находится полностью в компетенции соответствующего чиновника ARGE.


Подробную информацию на тему трудоустройства вы найдете в  Интернете . Вы можете также обратиться напрямую в фирму «atenta Personalberatung» (Nordkanalstraße 52, 20097 Hamburg) по телефону 040 / 530 293 76, Александр Федосов.


<< Назад | №4 (127) 2008г. | Прочтено: 1218 | Автор: Федосов А. |

Поделиться:




Комментарии (1)
  • regiser
    regiser
    Здравствуйте.

    На дворе 2014 год есть ли какие то изменения в этом вопросе. Слышал что если этот гутшайн использовать не правильно то сам потом начнешь выплачивать джобцентру 2000 евро. Так ли это.
    Другими словами говоря могли бы вы растолковать есть ли какие то подводные камни при получении этого гутшайна.

    Спасибо.
    2014-03-17 14:12 |
  • Уважаемые посетители, в связи с частым нарушением правил добавления комментариев нашими гостями, мы вынуждены оставить эту возможность только для зарегистрированных пользователей.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2646
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2631
Автор: Пуэ Т.

Инженер в Германии

Прочтено: 1475
Автор: Горваль П.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1276
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1218
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1139
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1100
Автор: Шлегель Е.

Если вы ищете работу …

Прочтено: 1090
Автор: Светин А.

ВОР, который помогает найти

Прочтено: 1046
Автор: Шлегель Е.

Там, где рождаются профессии

Прочтено: 1025
Автор: Шлегель Е.

Рынок труда пришел в движение

Прочтено: 1008
Автор: Бальцер Т.

Пугало биржи

Прочтено: 987
Автор: Шлегель Е.

Уборщица с высшим образованием

Прочтено: 969
Автор: Бальцер Т.

Виртуальный ассистент

Прочтено: 908
Автор: Шлегель Е.

На работу - в Голландию

Прочтено: 902
Автор: Плотникова А.

КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА

Прочтено: 900
Автор: Граннас А.