Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 7669 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7669
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4818
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2854
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2766
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2726
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2007
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1559
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1503
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1347
Автор: Матыков О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1334
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1332
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1287
Автор: Федосов А.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1283
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1244
Автор: Новобратски Н.