Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 7642 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7642
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4812
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2847
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1994
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1499
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1337
Автор: Матыков О.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1239
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1238
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1196
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1184
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1099
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1084
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1077
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1059
Автор: Кримханд В.