Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 9312 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9312
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5246
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3562
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3547
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2563
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1979
Автор: Матыков О.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1928
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1882
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1763
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1689
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1685
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1504
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1500
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1409
Автор: Шлегель Е.