Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 8224 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8224
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4907
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3038
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2191
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1890
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1587
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1519
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1350
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1324
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1257
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1228
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1162
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1134
Автор: Шлегель Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 1122
Автор: Кримханд В.