Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 8350 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8350
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4937
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3109
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2263
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2137
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1620
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1579
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1389
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1371
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1306
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1277
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1241
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1183
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1147
Автор: Шлегель Е.