Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2958 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28039
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5479
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5201
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3920
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3377
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3320
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3317
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2958
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2538
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2328
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2113
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 2081
Автор: Горваль П.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2066
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2063
Автор: Пиевский М.