Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2613 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9395
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5273
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3792
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3608
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3205
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3176
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3152
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2613
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1999
Автор: Матыков О.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1996
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1899
Автор: Пиевский М.

Инженер в Германии

Прочтено: 1899
Автор: Горваль П.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1801
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1716
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1710
Автор: Новобратски Н.