Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 1964 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7588
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4799
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2832
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2749
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2714
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1964
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1547
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1485
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1326
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1323
Автор: Мурдасов Е.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1319
Автор: Матыков О.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1274
Автор: Федосов А.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1226
Автор: Новобратски Н.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1213
Автор: Шлегель Е.