Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2563 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9303
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5245
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3558
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 3525
Автор: Кримханд В.

Работа в Германии

Прочтено: 3173
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3145
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3121
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2563
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1978
Автор: Матыков О.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1918
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1881
Автор: Пиевский М.

Инженер в Германии

Прочтено: 1868
Автор: Горваль П.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1758
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1689
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1684
Автор: Кримханд В.