Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2889 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 25134
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5431
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5009
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3856
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2889
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2438
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2280
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2052
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2033
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1991
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1900
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1738
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1623
Автор: Кримханд В.