Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2672 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9599
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5296
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4151
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3661
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2672
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2110
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2049
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1925
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1851
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1768
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1748
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1556
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1538
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1448
Автор: Шлегель Е.