Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2196 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8237
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4911
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3041
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2196
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1909
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1589
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1522
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1352
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1324
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1259
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1228
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1163
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1134
Автор: Шлегель Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 1122
Автор: Кримханд В.