Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 1945 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7547
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4789
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2810
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1945
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1477
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1306
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1214
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1185
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1158
Автор: Кримханд В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1116
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1091
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1062
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1050
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1047
Автор: Кримханд В.