Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2990 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28850
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5511
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5313
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3962
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2990
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2577
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2357
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2144
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2102
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2091
Автор: Филимонов О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2085
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1985
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1803
Автор: Jordan & Partner