Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2447 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8968
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5150
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3417
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2929
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2447
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1856
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1798
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1658
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1644
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1610
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1598
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1453
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1431
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1354
Автор: Шлегель Е.