Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 2008 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7688
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4821
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2856
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2008
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1504
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1350
Автор: Матыков О.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1293
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1246
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1198
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1192
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1102
Автор: Шлегель Е.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1093
Автор: Jordan & Partner

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1093
Автор: Кримханд В.

Все работы хороши!

Прочтено: 1061
Автор: Кримханд В.