Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 895 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7998
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4844
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2904
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2786
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2735
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2056
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1568
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1527
Автор: Пиевский М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1512
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1401
Автор: Матыков О.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1341
Автор: Мурдасов Е.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1340
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1306
Автор: Федосов А.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1278
Автор: Новобратски Н.