Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 867 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7644
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4812
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2848
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2759
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2722
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1997
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1556
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1499
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1337
Автор: Матыков О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1332
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1330
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1283
Автор: Федосов А.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1248
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1239
Автор: Новобратски Н.