Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1144 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30348
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5581
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5510
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4050
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3479
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3409
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3390
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3077
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2659
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2490
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2425
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2216
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2198
Автор: Кримханд В.