Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 852 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7516
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4780
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2802
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2734
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2706
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1935
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1539
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1472
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1320
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1312
Автор: Мурдасов Е.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1294
Автор: Матыков О.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1266
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1206
Автор: Шлегель Е.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1202
Автор: Новобратски Н.