Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 857 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7554
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4792
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2813
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1950
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1478
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1307
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1218
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1185
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1160
Автор: Кримханд В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1133
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1092
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1065
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1052
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1050
Автор: Кримханд В.