Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1038 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9602
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5296
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4159
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3661
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2674
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2112
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2049
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1925
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1854
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1769
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1750
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1556
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1538
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1448
Автор: Шлегель Е.