Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 971 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8772
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5107
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3334
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2521
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2358
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1794
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1770
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1601
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1560
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1526
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1485
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1426
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1396
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1329
Автор: Шлегель Е.