Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1116 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28742
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5507
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5292
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3956
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2987
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2573
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2356
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2141
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2094
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2081
Автор: Пиевский М.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2035
Автор: Филимонов О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1980
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1797
Автор: Jordan & Partner