Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1268 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30722
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5888
Автор: Кримханд В.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5859
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4236
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3245
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2865
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2820
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2595
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2413
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2382
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2251
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2215
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 2023
Автор: Jordan & Partner