Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 847 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7447
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4769
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2786
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1920
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1463
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1284
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1193
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1177
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1135
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1083
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1045
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1035
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1033
Автор: Кримханд В.

Грязный мир чистоты

Прочтено: 1026
Автор: Мютцер Е.