Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 944 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8281
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4918
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3072
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2219
Автор: Толстоног В.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2011
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1593
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1545
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1364
Автор: Новобратски Н.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1340
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1275
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1234
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1181
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1168
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1140
Автор: Шлегель Е.