Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 865 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7639
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4812
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2847
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1994
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1499
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1337
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1238
Автор: Новобратски Н.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1233
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1196
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1182
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1099
Автор: Шлегель Е.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1084
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1075
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1059
Автор: Кримханд В.