Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1106 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 28128
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5486
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5215
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3927
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2964
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2545
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2335
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2120
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2072
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2068
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1956
Автор: Новобратски Н.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1880
Автор: Филимонов О.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1780
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1666
Автор: Кримханд В.