Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1078 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 25724
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5434
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5037
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3867
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2899
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2451
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2285
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2059
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2034
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2001
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1907
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1747
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1624
Автор: Кримханд В.