Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 984 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8927
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5139
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3398
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2839
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2431
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1842
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1795
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1643
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1603
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1602
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1588
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1446
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1426
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1350
Автор: Шлегель Е.