Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (139) 2009г.

Трудовое законодательство

>> МЕНЬШЕ РАБОТАТЬ - МЕНЬШЕ ПОЛУЧАТЬ
Основной целью этих изменений является попытка избежать массовых увольнений на предприятиях, чьи объёмы производства по каким-либо причинам резко сокращаются и работники вынуждены работать неполную рабочую неделю (Kurzarbeit).
Прочтено: 547 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 9522
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5285
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4008
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3639
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2646
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2068
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2022
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1913
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1824
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1746
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1731
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1538
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1527
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1439
Автор: Шлегель Е.