Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 604 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.

№4 (103) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Окончание трудового договора

В прошлом номере журнала «Partner» мы осветили вопрос заключения трудовых контрактов и отметили те пункты, которые должен содержать текст трудового договора и каким образом он должен быть составлен

Прочтено: 438 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№4 (103) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Работа вдали от дома

Десятки тысяч людей в Германии постоянно проживают в одном городе, но с понедельника по пятницу живут и работают в другом, расположенном порой за несколько сотен километров от места проживания семьи.

Прочтено: 761 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№3 (102) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовой договор

Зима подходит к концу. Приближается весна, и все, кто пока не нашел работу, надеются на то, что, благодаря свойственному для весеннего периода оживлению на рынке труда, и для них найдется рабочее место. У тех, кому повезет и кто этот шанс реализует, возникает следующий вопрос: как правильно заключить трудовой договор, ведь это нередко связано с определенными трудностями. В данной статье мы хотели бы обозначить проблемы и помочь в их решении.

Прочтено: 619 | Комментарии: 0 | Автор: Рабе

№2 (101) 2006г.

Поиск работы

>> Инженер в Германии

Пусть статья нашего нового автора Петра Горваля не покажется вам, уважаемые читатели, узко специальной, ориентированной исключительно на инженеров-конструкторов. Просто автору лучше всего известна специфика труда инженера машиностроительной отрасли, но практически рядом «лежат» проблемы инженеров-строителей и даже не инженеров, а, например, врачей, мигрировавших в Германию.

Прочтено: 1368 | Комментарии: 0 | Автор: Горваль П.

№2 (101) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель не платит...

В связи в ухудшением в последнее время состояния немецкой экономики всё большее число предприятий официально объявляет о своей неплатежеспособности. По данным Торгово-промышленной палаты, только за первое полугодие 2005 года в земле Северный Рейн-Вестфалия таких предприятий было 802, а общее количество занятых на них работников составило 4.162 человека.

Прочтено: 670 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

№2 (101) 2006г.

Поиск работы

>> «Job-Nomade» и рынок труда в Германии

Статья Норы Гайдуковой посвящена трудоустройству наших специалистов в Германии, но автор рассматривает иной путь, которым идут некоторые из них: они находят работу на родине, но, не желая жечь мосты, оставляют свои семьи в Германии. Понятно, что многие семьи не выдерживают длительной разлуки. Имеется и ряд законодательных моментов, которые затрудняют принятие решения о работе на родине.

Прочтено: 498 | Комментарии: 0 | Автор: Гайдукова Н.

№2 (101) 2006г.

Поиск работы

>> Будущее работы, работа будущего

Интервью с председателем объединения немецких профсоюзов Кёльнского округа доктором Вольфгангом Уленберг-ван Давеном.

Прочтено: 486 | Комментарии: 0 | Автор: Бальцер Т.

№1 (100) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Перенос отпуска на следующий год

К лучшим дням в жизни трудящегося человека, несомненно, относятся дни, когда он не должен идти на работу. Наряду с немногими свободными от работы часами, которыми работающий человек может наслаждаться в течение недели, именно отпускной период является временем, которого многие ждут с нетерпением.

Прочтено: 824 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№12 (99) 2005г.

Трудовое законодательство

>> Рождественские деньги и тринадцатая зарплата

Наступил декабрь. В преддверии Рождества и Нового года хочется организовать запоминающийся праздник, сделать подарки родным и близким, поехать в отпуск. Читатели, особенно те, кто работают, знают, что в Германии существует так называемая рождественская надбавка (Weihnachtsgeld), а также помнят о том, что была в бывшем Советском Союзе тринадцатая зарплата.

Прочтено: 615 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6372
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4533
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2513
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2483
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2426
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1649
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1368
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1271
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1208
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1175
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1127
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1035
Автор: Шлегель Е.