Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№10 (145) 2009г.

Поиск работы

>> Бумажный трамплин

Чтобы на ваш бевербунг обратили внимание, нужно не только «правильно» его написать, но и в особом порядке скомплектовать документы для приложения. Немецких работодателей совершенно не интересуют советские документы. Они им непонятны. Слишком много различий в трудовой специфике. Наткнувшись на первую же такую бумажку, шеф отложит ваш Bewerbung в стопку для отказа. Время, потраченное на составление убедительного заявления, пропало зря...

Прочтено: 621 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№4 (139) 2009г.

Трудовое законодательство

>> МЕНЬШЕ РАБОТАТЬ - МЕНЬШЕ ПОЛУЧАТЬ
Основной целью этих изменений является попытка избежать массовых увольнений на предприятиях, чьи объёмы производства по каким-либо причинам резко сокращаются и работники вынуждены работать неполную рабочую неделю (Kurzarbeit).
Прочтено: 421 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

№3 (138) 2009г.

Повышение квалификации

>> ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ
Для вас, дорогие соотечественники, открыл свои двери Ганноверский государственный университет, в котором всего за один год(!) можно получить немецкое образование по весьма востребованным сейчас в стране профессиям – Projektmanager (DAVW) inkl. Projektleiter (IHK).
Прочтено: 1160 | Комментарии: 0 | Автор: Мурдасов Е.

№3 (138) 2009г.

Трудовое законодательство

>> РОДИТЕЛЬСКОЕ ПОСОБИЕ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Родительское пособие выплачивается в течение 12-ти месяцев. Период выплаты может быть продлен на 2 месяца, если и второй родитель также берет отпуск по уходу за ребенком. Ранее минимальный срок выплаты пособия не был определен. Теперь его продолжительность составляет не менее 2-х месяцев для каждого из родителей.
Прочтено: 582 | Комментарии: 0 | Автор: Erbe I.

№2 (137) 2009г.

Поиск работы

>> С ОБРАЗОВАНИЕМ, НО БЕЗ РАБОТЫ

Некоторое время назад в одной из крупнейших немецких газет была опубликована статья «Умные мигранты». Заголовок был придуман по всем правилам журналистики: он был броским, чтобы заинтересовать читателей. А один из способов придать заголовку привлекательность – это объединить в нем, казалось бы несоединимое. В самом деле: умные мигранты – возможно ли такое? В представлении некоторых граждан, а, может быть, даже и многих (иначе редакция не назвала бы статью так), это словосочетание кажется противоречивым. Представления об иммигрантах нередко стереотипны: плохо образованны, неправильно говорят по-немецки, а потому и выполнять им только неквалифицированную работу.

Прочтено: 792 | Комментарии: 0 | Автор: Бальцер Т.
По данным опроса Universität Lüneburg, семь из десяти работников думают в ближайшие два года сменить место работы. Все эти люди жалуются на переутомление, непосильные нагрузки и на то, что работа не приносит им морального удовлетворения. Лишь 37 процентов опрошенных хотят подняться по служебной лестнице и получить более высокую должность в той фирме, где они работают в настоящее время.
Прочтено: 1031 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Конечно же, конкуренция на рынке труда огромная. И нам, иммигрантам, необходимо очень и очень много трудиться. Ведь конкурировать приходится с носителями языка и культуры. Здесь, на новой родине, приходится быть в несколько раз лучше, трудолюбивее, активнее, умнее, сильнее, выносливее… В Германии очень ценятся такие деловые качества, как пунктуальность, четкость и ясность выражения мыслей, полная отдача делу. Ну что ж, значит, будем их вырабатывать, эти качества.
Согласно опросу das Marktforshungsinstitut Psychonomics, у 20 процентов работающих немцев совершенно отсутствует мотивация. Особенно это ощущается в условиях кризиса. Рабочий процесс идет как бы по инерции, выполняется только самое необходимое и то без особой личной заинтересованности.

Прочтено: 830 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Заявляя себя одним из глобальных лидеров в разработке новых технологий, Германия нуждается в постоянном приросте числа специалистов. Известно, что сегодняшние возможности немецкого образования для обеспечения этих потребностей недостаточны, в связи с чем изучаются и другие возможности привлечения специалистов. В частности, в качестве перспективной группы рассматриваются русскоязычные инженеры, которые пока не смогли трудоустроиться в Германии по специальности...

Прочтено: 422 | Комментарии: 0 | Автор: Гозман М.

Собеседование с работодателем. Распространенные ошибки Как вы думаете, почему поиск работы для одних – это интересный увлекательный процесс, похожий на игру: пришел, увидел, получил; а для других – скучное напряженное дело с непредсказуемым результатом? Конечно же, успехи одних можно объяснить простым везением или знакомством с «сильными мира сего». А как объяснить неудачу? И еще, неужели у нас такое множество невезучих людей? Часто читаешь резюме (Bewerbung) и думаешь: да, такой специалист нам точно подойдет. А вот после собеседования складывается совсем иное мнение. Какие же ошибки совершают соискатели (Bewerber)?

Прочтено: 538 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

№10 (133) 2008г.

Поиск работы

>> JOBPERSPEKTIVE: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ШАНС НА РАБОТУ
JOBPERSPEKTIVE: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ШАНС НА РАБОТУ
Безработица в Германии за последние два года заметно снизилась, но положение с трудоустройством мигрантов остается по-прежнему сложным. Особенно непросто найти работу тем категориям мигрантов, кто не получил немецкого профессионального образования, недостаточно владеет немецким языком и чей возраст превышает 50 лет. Чтобы повысить шансы этой группы безработных на рынке труда, в апреле этого года стартовал новый общегерманский проект субсидирования предприятий (Jobperspektive), который содействует приему на работу людей указанной категории.
Прочтено: 342 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6296
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4507
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2487
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2462
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2392
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1629
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1353
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1252
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1193
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1160
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1107
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1019
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1007
Автор: Шлегель Е.