Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

31 марта 2006 г. на сцене городского театра г. Виттен прошел спектакль. Незамысловатая пьеса под названием "Open End", в которой увлеченно играют молодые артисты, рассказывает о трагедии молодого человека, попавшего в автокатастрофу, о любви и измене, о дружбе и предательстве, о сложности и необходимости принятия решений, о проблемах взаимопонимания между молодыми людьми, которые только начинают жить.

Прочтено: 337 | Комментарии: 0 | Автор: Приходько А.

В предыдущих статьях мы рассказывали о различных видах прекращения трудовых правоотношений. Сегодня мы хотим поговорить о так называемом «Договоре о прекращении трудовых правоотношений» -(Aufhebungsvertrag). В рамках такого договора прекращение трудовых правоотношений происходит по взаимному согласию сторон. Договор должен быть подготовлен в письменной форме.

Прочтено: 377 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№8 (107) 2006г.

Трудовое законодательство

>> «Mini-Job». Очередная реформа

Порядок отчислений в фонды социального страхования с небольших заработков, именуемых в обиходе «базисом 400 евро», действует уже более трех лет и считался одним из немногих удачных решений властей в области занятости.

Прочтено: 587 | Комментарии: 0 | Автор: Землицкий В.

Повышенный интерес молодежи наблюдается сегодня к профессии «Fremdsprachenkorrespondent». Наша попытка найти перевод этого слова в русско-немецких словарях закончилась безуспешно. Сотрудники интернет-портала « www.gramota.ru », ознакомившись в общих чертах с описанием должностных инструкций, соответствующих этой популярной в Германии профессии, порекомендовали нам назвать ее «референт-переводчик».

Прочтено: 2379 | Комментарии: 0 | Автор: Гильде О.

№7 (106) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение без предупреждения

Продолжая серию статей по вопросам трудового права, хотим осветить проблему увольнения без предупреждения «außerordentliche Kündigung».

Прочтено: 2220 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№6 (105) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовые договоры с ограниченным сроком действия

Во времена возросшей безработицы заключить трудовой договор с ограниченным сроком действия (befristeter Arbeitsvertrag) всё же лучше, чем оставаться без работы. Во избежание проблем при заключении или исполнении подобных договоров рекомендуем как работодателям, так и работникам ознакомиться с предлагаемой статьей.

Прочтено: 931 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№5 (104) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение по производственным причинам

В случае увольнения по производственным причинам окончание трудового договора происходит не по инициативе самого работника, а в результате изменений на производстве. Такими изменениями могут являться:

Прочтено: 580 | Комментарии: 0 | Автор: Шлоссберг М.

№4 (103) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Окончание трудового договора

В прошлом номере журнала «Partner» мы осветили вопрос заключения трудовых контрактов и отметили те пункты, которые должен содержать текст трудового договора и каким образом он должен быть составлен

Прочтено: 415 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner

№4 (103) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Работа вдали от дома

Десятки тысяч людей в Германии постоянно проживают в одном городе, но с понедельника по пятницу живут и работают в другом, расположенном порой за несколько сотен километров от места проживания семьи.

Прочтено: 734 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№3 (102) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовой договор

Зима подходит к концу. Приближается весна, и все, кто пока не нашел работу, надеются на то, что, благодаря свойственному для весеннего периода оживлению на рынке труда, и для них найдется рабочее место. У тех, кому повезет и кто этот шанс реализует, возникает следующий вопрос: как правильно заключить трудовой договор, ведь это нередко связано с определенными трудностями. В данной статье мы хотели бы обозначить проблемы и помочь в их решении.

Прочтено: 589 | Комментарии: 0 | Автор: Рабе

Последние прокомментированные

Кому (не) нужны знания немецкого

Прочтено: 1329
Автор: Kapp H.

Замки Вестфалии. Взгляд из Нью-Йорка

Прочтено: 71
Автор: Толпыгин А.

Визит Меркель в США и перспективы партнерства с Трампом

Прочтено: 108
Автор: «Курс Консалтинг»

Тяжелая дорога на Кавказ

Прочтено: 899
Автор: Бидлингмайер Р.

Возвращение в Украину на постоянное место жительства

Прочтено: 3646
Автор: Редакция журнала

Мартовские иды в Петрограде

Прочтено: 89
Автор: Воскобойников В.

Евросоюз: призрак распада в год юбилея

Прочтено: 210
Автор: «Курс Консалтинг»

Едут в баню и в аптеку, едут к теще на обед...

Прочтено: 98
Автор: Беленькая М.

Право изменения имени и фамилии

Прочтено: 1600
Автор: Пуэ Т.

Как подкову, кует за указом указ

Прочтено: 167
Автор: Калихман Г.

Беженцы в Германии с близкого расстояния

Прочтено: 376
Автор: Фараджев К.

Сеньоры в сети

Прочтено: 806
Автор: Мучник С.