Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №3 (138) 2009г.

РОДИТЕЛЬСКОЕ ПОСОБИЕ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Irina Erbe (Ratingen)

Steuerberaterin, Diplom-Finanzwirtin



Новые нормативные положения

В сегодняшней статье мы хотим ознакомить вас с изменениями законодательства, регулирующего выплату родительского пособия (Elterngeld) и предоставление отпуска по уходу за ребенком (Elternzeit), а также влиянием родительского пособия на налогообложение.

Изменения законодательства. В федеральный Закон о выплате родительского пособия и предоставлении отпуска по уходу за ребенком (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, BEEG), вступивший в силу 1 января 2007 г. были внесены следующие изменения:

      Для наемных работников основой для расчета родительского пособия является заработная плата за последние 12 месяцев до рождения ребенка (§ 2 Abs. 7 BEEG). При этом не учитывается период, в течение которого лицо, претендующее на получение родительского пособия, получало пособие по материнству (Мutterschaftsgeld) или родительское пособие на старшего ребенка. Вместо этого во внимание принимаются предшествующие получению того или иного пособия месяцы. Теперь это положение распространяется и на время прохождения военной или альтернативной службы, если в данный период доходы претендента полностью или частично сократились.

      Родительское пособие выплачивается в течение 12-ти месяцев. Период выплаты может быть продлен на 2 месяца, если и второй родитель также берет отпуск по уходу за ребенком. Ранее минимальный срок выплаты пособия не был определен. Теперь его продолжительность составляет не менее 2-х месяцев для каждого из родителей.

      Согласно действовавшим до сих пор положениям, подавая заявление на получение родительского пособия, родители ребенка были обязаны указать месяцы, в течение которых каждый из родителей желает получать пособие. Внесение каких-либо изменений допускалось лишь единожды, причем в крайне редких случаях. Теперь однократное внесение изменений возможно без указания причин, а в исключительных случаях возможно внесение дальнейших изменений.

      Новым является также положение, дающее право бабушкам и дедушкам получать родительское пособие на внуков, проживающих с ними, если они занимаются их воспитанием и уходом за ними. Возможно это, однако, лишь в тех случаях, когда один из родителей ребенка является несовершеннолетним или находится на последнем или предпоследнем году обучения, начатого им до достижения 18-летнего возраста. Что же касается отпуска по уходу за ребенком, то бабушка или дедушка имеют на него право лишь в том случае, если его не берет ни один из родителей ребенка.

      Согласно § 9 BEEG, работодатель обязан по требованию наемного работника предоставить документы, подтверждающие величину его заработной платы, удержанных налоговых и социальных отчислений, а также продолжительность его рабочей недели. Теперь это обязательство распространяется и на требования со стороны учреждений, занимающихся начислением и выплатой родительского пособия при пересмотре ими претензий на получение данного пособия, а также при недостаточном содействии претендента.

Влияние родительского пособия на обложение налогом на доходы физических лиц. Родительское пособие составляет 67 % среднемесячного чистого дохода за последние 12 месяцев до рождения ребенка, но не более 1800 евро в месяц.

Минимальный размер пособия, выплачиваемого неработавшим до рождения ребёнка родителям, равен 300 евро в месяц, а при многоплодных родах оно увеличивается на 300 евро на каждого последующего ребенка.

Если семья кроме новорожденного воспитывает еще одного ребёнка младше трех лет или двух детей в возрасте до шести лет, ежемесячное пособие увеличивается на 10 %, но не менее, чем на 75 евро.

Выплачиваемое ранее пособие по воспитанию ребенка (Erziehungsgeld) не учитывалось при расчете собственных доходов ребенка для целей налогообложения. И напротив, родительское пособие, получаемое ребенком (при включении ребенка в декларацию родителей), принимается во внимание при расчете его собственных доходов.

При этом минимальное пособие в размере 300 евро (или соответственно увеличенное пособие при многоплодных родах) не учитывается, поскольку выплачивается лишь родителям, не имевшим до рождения ребенка собственных доходов. Тот же принцип действует и при расчете доходов согласно § 33a EStG (Закон о налоге на доходы физических лиц).

Во избежание недоразумений хотим обратить ваше внимание на тот факт, что родительское пособие, в том числе и в его минимальном размере, полностью учитывается при исчислении прогрессивной ставки налогообложения (Progressionsvorbehalt, § 32b Abs. 1 Nr. 1 Buchst. j EStG). Причем каких-либо изменений этого нормативного положения в ближайшее время не предусмотрено.


<< Назад | №3 (138) 2009г. | Прочтено: 770 | Автор: Erbe I. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 27432
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5461
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5143
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3893
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2930
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2507
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2310
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2087
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2054
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2048
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1934
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1762
Автор: Jordan & Partner

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1739
Автор: Филимонов О.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1642
Автор: Кримханд В.