Юрий Одессер (Гамбург)

С 1-го мая 2011 года граждане семи стран, вступивших в Европейский союз в 2004 году, не нуждаются в специальных разрешениях на работу в Германии и других странах ЕС

Еще несколько лет назад, перед приемом в Европейский союз в 2004 году стран Восточной и Центральной Европы, многие эксперты и политики пугали публику нашествием дешевой рабочей силы с Востока, которая отнимет рабочие места у коренного населения. В результате на свободный въезд работников из этих стран были установлены ограничения на 7 лет. И вот эти годы прошли.

С первого мая 2011 года граждане стран бывшего «социалистического лагеря»: Польши, Чехии, Словакии, Венгрии, а также из стран Балтии (Прибалтики) – Эстонии, Латвии и Литвы смогут устроиться на работу в странах Европейского союза без специальных на то разрешений. Тем самым снимаются ограничения для сферы обслуживания в строительстве, в уборке и внутреннем оформлении помещений. Права этих работников при поступлении на работу и в процессе труда приравниваются к правам местных жителей. Это касается всех действующих законов о рабочем и социальном страховании.

Итак, рабочие, техники и инженеры на востоке Европы уже приняли низкий старт для рывка на такие привлекательные для них рабочие места в странах ЕС. Между тем, в Германии, например, всё спокойно. Все дело в том, что ситуация на рынке труда здесь в корне изменилась. После многих лет избытка рабочей силы возник и продолжает расти ее недостаток. Нехватка специалистов в ряде технических областей достигает многих десятков тысяч. Поэтому иностранных рабочих ждут и к их приезду готовятся.

В Гамбурге, например, приезжие смогут пройти курсы обучения рабочим специальностям. Признание профпригодности поступающих на работу мастеров ремесленных специальностей будут проводить только нанимающие их предприниматели. Ремесленная палата сможет регулировать допуск к работе исключительно специалистов высокого ранга, например, производителей работ. Будут проводиться консультации по методам работы и инструментам, применяемым в Германии. Вопрос о минимальной зарплате находится в стадии обсуждения.

Для решения проблемы насыщения рынка труда в Гамбурге рассчитывают не только на приезжих, но пытаются мобилизовать имеющиеся резервы. Для привлечения молодежи (преимущественно с иностранным прошлым) к обучению техническим специальностям предусмотрена целая система мероприятий. Рядом помещена информация об одном из них.

Если еще совсем недавно было привычным слышать призыв открыть в себе художника или артиста, то сейчас все чаще появляются предложения открыть в себе слесаря или столяра-краснодеревщика. Ведь и в работе с металлом и деревом тоже можно быть артистом.