Банкротство. Руководитель и временный управляющий

Банкротство предприятия

Юрист-международник Елена Серёгина (Оффенбах)

Советы юристов «Klek Rechtsanwälte»

Адвокатское бюро «KlekRechtsanwälte» на протяжении многих лет консультирует юридических и физических лиц в области гражданского, торгового, корпоративного и международного права.

В прошлом номере журнала («Партнер» №6, 2017 год) мы привели примеры нескольких индикаторов, которые могут указывать на неплатежеспособность предприятия. Сегодня мы поговорим об открытии процедуры банкротства.

Заявление о банкротстве рассматривается в общем суде - в суде по делам о банкротстве (Amtsgericht – Insolvenzgericht) и подается только при наличии одного из двух признаков: неплатежеспособности (Zahlungsunfähigkeit) или сверхзадолженности (Überschuldung).

Что может сделать руководитель для спасения предприятия при обнаружении одного из признаков банкротства? Он может предпринять следующие действия:

1. обратиться в банк за предоставлением кредита;

2. сообщить учредителям об экономической ситуации на предприятии и показать, каким образом увеличение уставного фонда поможет восстановитьрентабельность предприятия; 

3. в претензионном порядке потребовать от дебиторов погасить существующие задолженности;

4. договориться с кредиторами об отсрочке или рассрочке платежей.

Если вышеуказанные действия не помогут вывести предприятие из кризиса, руководитель обязан подать заявление о банкротстве.

Суду важно знать причину подачи заявления. Для этого к заявлению нужно приложить перечень имущества предприятия и список его обязательств, а также списки всех дебиторов и кредиторов.

Сначала суд назначает так называемого временного управляющего (der vorläufige Insolvenzverwalter), который должен проверить наличие у предприятия необходимых средств (Insolvenzmasse) для оплаты процедуры банкротства. Временный управляющий проводит анализ финансового состоянии предприятия. Руководитель, как и прежде, выполняет свои прямые обязанности, однако теперь под контролем временного управляющего.

При заключении сделок руководителю разумно проинформировать своих деловых партнеров о том, что он подал заявление о банкротстве. Если он об этом не упомянет и не сможет в будущем исполнить договорные обязательства из-за банкротства предприятия, то может быть привлечен к личной ответственности за обман.

Руководитель должен учитывать, что в процедуре банкротства (Insolvenzverfahren) требования всех кредиторов удовлетворяются в равнозначной степени. Руководителю категорически запрещено отдавать предпочтение единичным кредиторам. За удовлетворение требований отдельных кредиторов вне очереди, руководитель несет личную ответственность. 

Неприятна и сама обязанность руководителя предоставлять временному управляющему абсолютно все сведения, которые касаются деятельности предприятия, даже те, которые могут быть использованы против него самого. Если руководитель слишком поздно подал заявление о банкротстве, то он должен в этом честно признаться управляющему. Поспешное увольнение с должности руководителя перед самой подачей заявления о банкротстве не освободит его от обязанности предоставлять управляющему необходимые сведения.  

Юридическая практика показывает, что во время кризиса предприятия разумно своевременно обратиться к опытному адвокату, который специализируется на вопросах банкротства. Квалифицированный адвокат подскажет, есть ли у руководителя еще возможность миновать процедуру банкротства или, по крайней мере, объяснит, как избежать личной ответственности при подаче заявления о банкротстве. 

В следующих номерах журнала «Klek Rechtsanwälte» предполагает раскрыть такие темы как:

1. Ответственность руководителя в период открытия процедуры банкротства на примерах.

2. Ответственность руководителя в процедуре банкротства.

3. Ответственность руководителя после окончания процедуры банкротства.

Читайте также:

- Когда предприятие предположительно неплатежеспособно

- Что нужно знать о банкротстве до его начала