Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№6 (105) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовые договоры с ограниченным сроком действия

Во времена возросшей безработицы заключить трудовой договор с ограниченным сроком действия (befristeter Arbeitsvertrag) всё же лучше, чем оставаться без работы. Во избежание проблем при заключении или исполнении подобных договоров рекомендуем как работодателям, так и работникам ознакомиться с предлагаемой статьей.

Прочтено: 1539 | Комментарии: 0 | Автор: Jordan & Partner
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 8923
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5139
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3395
Автор: Jordan & Partner

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 2836
Автор: Кримханд В.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2429
Автор: Толстоног В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1841
Автор: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1795
Автор: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1643
Автор: Кримханд В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 1603
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1602
Автор: Новобратски Н.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1588
Автор: Кримханд В.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1446
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1426
Автор: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1350
Автор: Шлегель Е.