Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1087 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 27186
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5455
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5121
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3884
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2926
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2493
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2306
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2081
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2053
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2039
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1932
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1761
Автор: Jordan & Partner

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1699
Автор: Филимонов О.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1640
Автор: Кримханд В.