Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1156 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30445
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5607
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5562
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4069
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3092
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2677
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2551
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2442
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2230
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2214
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2134
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2066
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1876
Автор: Jordan & Partner