Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 874 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7688
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4821
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2860
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2008
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1504
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1350
Автор: Матыков О.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1293
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1246
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1198
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1192
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1102
Автор: Шлегель Е.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1093
Автор: Jordan & Partner

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1093
Автор: Кримханд В.

Все работы хороши!

Прочтено: 1061
Автор: Кримханд В.