Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 852 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7516
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4780
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2802
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1935
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1472
Автор: Пиевский М.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1294
Автор: Матыков О.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1202
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1181
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 1147
Автор: Кримханд В.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 1087
Автор: Шлегель Е.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 1060
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1051
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1042
Автор: Jordan & Partner

Все работы хороши!

Прочтено: 1040
Автор: Кримханд В.