Подготовка рабочих кадров в Германии проводится в рамках так называемой дуальной системы (Dualsystem). Это напоминает систему производственного обучения, принятую когда-то в Советском Союзе и предусматривающую овладение школьниками рабочих специальностей.

Дуальной, то есть двойной, система называется потому, что молодые люди проходят обучение в двух местах: общие дисциплины и теорию по выбранной специальности - в Gewerbeschule, а собственно работу по специальности - на предприятии. Это не производственная практика, это именно производственное обучение, предусматривающее учебу на рабочем месте, сдачу экзаменов и ... получение зарплаты за свой труд. Несколько дней каждую неделю в течение нескольких лет - вот так формируется немецкий рабочий класс.

Еще пару лет назад одной из самых тревожных тем, наряду с гигантской безработицей, была нехватка вакантных мест для обучения молодежи. Теперь ситуация заметно лучше, у многих предприятий, как больших, так и малых (магазинов, мастерских...), повысились стимулы принимать на учебу молодежь. Но далеко не каждая фирма имеет право принимать на обучение молодых людей и самой растить себе рабочую смену. Это возможно только при наличии на предприятии дипломированных специалистов, имеющих соответственный допуск к образованию молодежи.

И вот тут-то приходит на помощь EWZ (Entwicklungszentrum für berufliche Qualifizierung und Integration), находящийся в Дортмунде. Эта организация из года в год проводит всевозможные образовательные и подготовительные мероприятия.

В этом году, например, запланировано среди прочего три курса по подготовке к сдаче экзамена на право проведения профессионального обучения. Первый из них уже проходит. Причем предложение это относится к лицам иностранного происхождения, для которых самостоятельно приобрести знания, необходимые для обучения молодежи, - весьма непростая задача. Называется это мероприятие Ausbilder Vorbereitungskurs auf die Ausbildereignungsprufung (AEVO) für Interessenten/innen mit Migrationshintergrund - berufsgleitend и означает, что EWZ проводит курсы для специалистов иностранного происхождения по подготовке к сдаче экзамена в Торговой палате - IHK.

Можно, конечно, подготовиться и самому, но это очень непросто. И при IHK есть курсы по подготовке мастеров производственного обучения, но только для коренных граждан.

Вот основные темы, по которым проводится обучение: Кто является слушателем курсов? Это, во-первых, сами владельцы предприятий, главным образом небольших, получающие таким образом возможность лично готовить, в том числе и для себя, квалифицированный персонал. Это члены их семей, работающие на семейных предприятиях. Это работающие на предприятиях кадры, получающие, благодаря сдаче экзамена, дополнительную квалификацию преподавателя производственного обучения (Ausbilder). Это могут быть, наконец, временно не работающие люди, получение дополнительной квалификации для которых увеличивает их шансы на трудоустройство.

Возглавляющая EWZ госпожа Ангелика Эрбслё сообщила нам, что первая набранная в этом году группа уже успешно занимается. Занятия проводятся в нерабочее время, весь курс рассчитан на 140 учебных часов. В этом году курсы бесплатны , плату за них осуществляет немецкие ведомства Bundesinstitut für Berufsbildung и Ministerium für Bildung und Forschung. Выполняемая во время курса работа входит составной частью в экзамен при IHK. Собственно экзамен стоит 170 евро.

Набор слушателей продолжается.